战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进度谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。而战略管理创新的三要素主要包括兴趣、企业组织力和领导创新精神，下面就由幸福云的小编来为大家具体介绍一下
 

　　一、 兴趣
 

　　兴趣是技术人员最重要的源泉，创新驱动主要源于兴趣。要实现创新，就需要一批对这个行业非常有兴趣的人，如果有了这样一批优秀的、有兴趣的人，再为他们创造一个良好的环境，就可以引领创新，使创新成为一种愉快的工作。这样才会有永不枯竭的创新的动力。
 

　　二、企业组织力
 

　　企业组织力是组织驱动力，作为一个企业要发挥组织的驱动力。
 

　　首先，要明确创新的目标和意图，瞄准世界前沿的产业发展方向，科学合理的制订产品的技术路线图。企业要营造良好的创新的文化，激励内部人才进行创新活动。
 

　　三、领导创新精神
 

　　领导创新是领导驱动力，一个企业或一个领导者的创新动力，主要源于他对事业无限的热爱，以及对目标极高的追求。
 

　　如果一个企业要创新，领导者就必须要有创新精神，并将这种创新的精神融入到企业各个方面当中，建立创新的文化。
 

　　以上就是幸福云为大家具体介绍的战略管理创新的三要素，战略是企业发展的生命线，是把企业做大做强做长的根本保证。